授業内容・計画(概要)の情報


授業科目名 人的資源管理論
授業科目の区分 主専攻科目    主専攻科目・学科開講2グループ
授業の目標
 企業の経営活動の中で「人材」は重要な役割を担っており、それぞれの職務能力を発揮しながら、経営活動の基盤となっている。この科目では、人間の能力と、その能力を測定する方法についての理解に加え、職務遂行の原動力となる、モチベーション理論についての理解を深める。また、自己の能力を十分に発揮できる職場環境を構築するための方策や、企業において実施されている人材育成や能力開発の事例についても講義し、健康社会の実現に向けた、自治体や企業における「人材」という資源の価値と、その管理方法について、理解を深めることを目的とする。
先修条件または
他の授業科目との関連
先修条件はありません。
履修のポイント
留意事項
学科目「ソーシャルウェルネス」の選択必修科目です。同じ学科目の中から20単位を修得する必要があります。
学部・学科必修/選択の別
健康学部 健康マネジメント学科 選択必修

2018/09/13 17:24:48 作成